photo Chargé / Chargée de médiation culturelle

Chargé / Chargée de médiation culturelle

Emploi Art - Culture - Loisirs

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : - Coordination des productions/projets - Participation à l'élaboration du programme annuel et des projets artistiques, en lien avec l'admin et le directeur artistique. - Rencontre et lien avec les partenaires (structures éducatives, culturelles, sociales, etc.), recherche de nouveaux partenaires, en lien avec l'admin et le directeur artistique. - Suivi et gestion des projets de la conception au bilan : o coordination des projets en lien avec les publics, les partenaires et les intervenants artistiques o suivi du contenu artistique des projets, en lien avec les intervenants o préparation et suivi des plannings d'intervention et d'embauche o logistique (déplacements, repas, hébergements) o préparation et suivi budget en lien avec l'admin. o organisation des restitutions en fin de projets o rédaction des présentations/intentions et bilans des projets o suivi administratif en fonction des projets (conventions, devis/facturations, notes de frais, FONPEPS APAJ) - Communication sur la structure, les projets et les évènements - Mise à jour site Web et animation des réseaux sociaux (Instagram et Facebook) - Documentation photo et vidéo des projets - Production d'outils[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement culturel

Directeur / Directrice d'établissement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Management de la direction - Piloter l'activité des directions, services et évènements placés sous votre autorité, en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique ainsi que la mise en œuvre de leurs projets culturels, en favorisant une vision collective et une culture commune. Elaborer et veiller à la bonne exécution des budgets, en fonctionnement et en programmation pluriannuelle d'investissement. Porter une politique de recherche de financement, en lien avec les services ressources. Elaborer une politique RH prospective en phase avec les évolutions du secteur et les projets en cours. Accompagner la conduite du changement au sein de sa direction (transition numérique, changements organisationnels, etc.) - Faire preuve d'innovation pour rationnaliser, simplifier et améliorer en continu les process - Coordonner et évaluer en continu l'activité de sa Direction - Être en veille sur les tendances et les évolutions à l'œuvre dans le secteur culturel, dans les secteurs annexes (social, éducation, .) et concernant les pratiques culturelles, ainsi que sur le territoire afin d'être force de proposition auprès des élus et des acteurs culturels ; Pilotage[...]

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